“十年树木，百年树人”，乐动网页版对人才培养的投入，是收益最大的投入。做好人才的培养，要树立以人为本的理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，加重对塔林鼎尚人才培养支持力度，遵循人才成长规律，根据人才多样性、多层性特点，更加注重系统培养、分类培养和个性化培养。同时，充分完善各项培养机制，为人才的发展打下坚实的理论基础。

2021年11月15日 下午16:00时，乐动网页版 乌鲁木齐分公司针对项目经理管理人员组织开展了“带着初心去工作”的管理类培训。

培训老师：乌鲁木齐分公司副总经理 王海玲

培训地点：集团公司鼎尚商学院

参培地区及人数：乌鲁木齐片区 40个项目部负责人

培训中，王海玲与参培人员积极互动，达到了很不错的培训效果。在现场，让每一位项目经理以“初心”为主题，一一举手进行自我理解发言。

通过此次培训，让大家对于此次培训有了很深的感触。事实证明,知识积累很重要，但企业对乐动网页版最基本的要求是具备岗位胜任的能力。知识与独当一面的能力中间，还隔着一段长长的距离，在知识尚未转变成企业的效益时，那么很抱歉，对企业来说，你是没有任何价值的。

社会分工的任何一个岗位，没有不重要的工作，唯有不重视的工作的人。工作的高低之分不在于工作本身，而在于做事的人是否敬业。要发自内心的尊重自己的工作，认认真真、踏踏实实的做好每件事，努力实现自我的社会价值，就具备了敬业精神。

如果你内心也有对成功的渴望，那就提醒自己时刻保持一颗进取心，无论现在的你抵达了 怎样的高度，都别让这颗进取心在安逸和自满中消磨殆尽。一旦你松懈了，你对所有的成就就会变得锈迹斑斑，并以最快的速度贬值。对任何一个人来说，追求成功没有终点，乐动(中国)永远都在路上。

乐动网页版一直以来充分认识人才的重要性，培养优秀人才，建立完善的人才保障机制以及完善好人才激励制度，从根本上保障人才的流动，全面发挥人才的最大效用，营造良好的就业环境，为培育人才营造合适的土壤。

随着企业的不断地发展，也对各岗位工作也提出了新的要求，这就更需要广大职工练就过硬本领，用更专业的能力服务客户。对于培养管理人员，也应与时俱进，针对工作属性以及工作需求，采取“精准”培养的方式，做到因材施教，才能达到预期的效果，才能实现团餐行业的重要支持力量。