企业文化是一种不竭的力量，企业品牌靠文化来宣传，企业信誉靠文化来播扬，企业精神靠文化来培育，企业形象靠文化来塑造。企业文化催生领导班子的运筹力，催生全体乐动网页版的亲和力，催生企业发展的持续力。

2021年12月6日下午16:00时，乐动网页版总经理白玉清亲自登上了讲台，为到现场乌鲁木齐分公司60余项目经理、厨师长们讲述了一堂精彩的“企业文化”培训课程。此次培训主要以：鼎尚前身、鼎尚简介、鼎尚的发展历程、公司未来等四个方面进行。

（上图为白玉清总经理）

首先，白玉清总经理向所有塔林鼎尚的家人们问了好并做了自我介绍。一张口随之而来的亲切感让所有家人立马入了神，接着白总经理又对“塔林鼎尚”做了解说，为了让大家了解公司“姓名”的由来。

在培训中，白总经理紧紧围绕“企业文化”这一主题，用精简、干练的语言阐述最实用的道理，他还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟“企业文化”核心主题。培训人员也积极参与互动当中。为了加深培训课的印象，白总经理还讲述了自己从当兵入伍到现在的艰难历程，这些往事深深震撼了在场所有人的心里，培训人员通过这段讲述，深刻体会到了在一个企业对文化的建设，以及对品牌塑造，对企业发展的重要性。

（上图为培训现场图片）

通过此次培训，也让大家了解到了，企业文化具有竞争力作用，一个好的企业文化，可以带动企业的健康发展，乐动网页版的积极性能调动，工作上更加热情，同时提高了生产效率，对企业的效益提高，注入新的力量，企业文化的建设对企业的好处不言而喻，企业的竞争力不光是表现在技术上，还体现在企业文化上。了解到，只有通过播扬企业文化，将企业文化传播下去，才会让企业更长久地发展下去，让自己不再失业，让更多难就业的人能找到属于自己的那个“家”，让更多的人加入到“塔林鼎尚”这个大家庭中来。

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踏入“鼎尚”的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开始转折。当乐动(中国)欣喜地看见“鼎尚”的事业驶入快车道，加速发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在乐动(中国)面前。常说，路是自己走出来的，怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是乐动(中国)要进一步思考的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝！